Հայաստանով հետաքրքրված օտարերկրյա հիմնադիրների համար ընկերության գրանցումից մինչև մշտական բնակության քարտ ստանալու ճանապարհն ավելի երկար և բազմաշերտ է, քան առաջին հայացքից է թվում: Հայաստանի բարեփոխված իրավական դաշտը, որն ուժի մեջ է մտնում 2026 թվականի նոյեմբերի 1-ին՝ փոփոխված «Օտարերկրացիների մասին» ՀՀ օրենքով, սահմանում է կառուցվածքային ուղի 29.4 հոդվածի միջոցով, սակայն այս գործընթացը պահանջում է իրական տնտեսական բովանդակություն, շարունակական համապատասխանություն և ճիշտ ժամանակացույց յուրաքանչյուր փուլում:
Այս հոդվածն ամբողջությամբ ներկայացնում է այդ ճանապարհը՝ սկսած ընկերության հիմնադրման առաջին քայլից, ժամանակավոր կացության և երեք տարվա որակավորման ժամանակահատվածով մինչև ձեռնարկատիրական գործունեության հիման վրա Հայաստանում մշտական կացության կարգավիճակի ստացումը: Մենք մատնանշում ենք այն գործնական ռիսկերը, որոնք կարող են ձախողել դիմումը:
Դիմելու ժամկետները — հին կանոններ ընդդեմ Հայաստանում կացության նոր համակարգի
Նախքան բուն ճանապարհը ներկայացնելը, մեկ հիմնարար հարց է առաջանում 2026 թվականին սա կարդացող ցանկացած հիմնադրի համար. դուք դիմում եք 2026 թվականի նոյեմբերի 1-ից առա՞ջ, թե՞ հետո: Փոփոխությունը նախատեսում է, որ մինչև նոր օրենքի ուժի մեջ մտնելը ներկայացված կացության դիմումները կքննարկվեն մինչև փոփոխությունը գործող կանոններով: Հետևաբար, ձեր դիմելու ամսաթիվն է որոշում, թե որ իրավական ռեժիմով է կարգավորվում ձեր գործը, այլ ոչ թե այն ամսաթիվը, երբ որոշում է կայացվում ձեր դիմումի վերաբերյալ:
Այն հիմնադիրների համար, որոնց որակավորման հիմքն ըստ էության պատրաստ է և հստակորեն համապատասխանում է գործող դաշտին, մինչև վերջնաժամկետը դիմելը կարող է ավելի անվտանգ ճանապարհ լինել: Իսկ այն հիմնադիրների համար, ում ծրագրերը կախված են փոփոխությամբ ներդրված կառուցվածքներից, սպասելը ճիշտ որոշում է: Այս հոդվածի մնացած մասը ենթադրում է, որ դուք առաջնորդվում եք 29.4 հոդվածով սահմանված նոր համակարգով:
Եթե ցանկանում եք ստանալ մշտական բնակության իրավունք Հայաստանում, մեր իրավաբանական թիմը կտրամադրի մասնագիտական աջակցություն՝ ընկերության գրանցումից մինչև բոլոր անհրաժեշտ պահանջների կատարումը։
Փուլ 1. Ընտրելով մուտքի ձեր տարբերակը 29.4 հոդվածի համաձայն
29.4 հոդվածը չի պահանջում, որ յուրաքանչյուր դիմորդ գրանցի ընկերություն: Օրենքը ճանաչում է որակավորման չորս հստակ հիմքեր, և ճիշտ ընտրությունը կախված է նրանից, թե ինչպես եք նախատեսում գործել Հայաստանում: Կարևոր է նշել, որ 29.4 հոդվածը պետք է դիտարկել «Օտարերկրացիների մասին» օրենքի փոփոխված 16-րդ հոդվածի հետ համատեղ, որը վերակառուցում է համակարգում կացության կատեգորիաների հիմնարար բազան:
Հայաստանում ձեռնարկատիրական կացության որակավորման չորս ուղիները
29.4 հոդվածի համաձայն՝ ձեռնարկատիրական կացություն ստանալու համար կարող եք ընտրել հետևյալ ուղիներից որևէ մեկը.
- Կանոնադրական կապիտալում ներդրում. Մասնակցություն կամ բաժնետոմսերի տիրապետում հայկական առևտրային կազմակերպությունում՝ կանոնադրական կապիտալում առնվազն 2,000,000 ՀՀ դրամ ներդրմամբ
- Բաժնետոմսերի կամ արժեթղթերի ձեռքբերում. Առնվազն 2,000,000 ՀՀ դրամ արժողությամբ բաժնետոմսերի կամ արժեթղթերի տիրապետում
- Անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցում. Գրանցում որպես ԱՁ՝ ԱՁ-ի հաշիվներին առնվազն 1,000,000 ՀՀ դրամին համարժեք գումարով
- Բիզնեսի շրջանառություն. Դիմումին նախորդող 60 օրվա ընթացքում առնվազն 1,000,000 ՀՀ դրամ (կամ արտարժույթով համարժեք) բիզնես շրջանառության ապահովում
Օտարերկրյա հիմնադիրների մեծ մասն ընտրում է կանոնադրական կապիտալի տարբերակը, քանի որ այն բնականորեն համապատասխանում է ընկերության հիմնադրմանը: Այնուամենայնիվ, անհատ գործիչները՝ խորհրդատուները, ֆրիլանսերները և ծառայություններ մատուցող փոքր բիզնեսները, հաճախ գտնում են, որ ԱՁ-ի տարբերակն ավելի արդյունավետ է՝ շնորհիվ 1,000,000 ՀՀ դրամի ավելի ցածր շեմի և պարզեցված կառուցվածքի:
Փուլ 2. Հայկական ընկերության գրանցում և բովանդակային պահանջներ
Հայկական առևտրային կազմակերպության գրանցումը ֆորմալ մեկնարկային կետն է ձեռնարկատիրական կացության դիմումների մեծ մասի համար: Սակայն օրենքը հստակ սահմանում է, որ միայն ընկերության ֆորմալ գրանցումը բավարար չէ: Օտարերկրացին պետք է ապացուցի համապատասխան բիզնեսի, կապիտալի, արժեթղթերի, միջոցների կամ շրջանառության առկայությունը՝ հիմնավորված իրական տնտեսական գործունեությամբ:
Ինչպիսի տեսք ունի իրական տնտեսական բովանդակությունը Հայաստանում
Նոր թվայնացված համակարգի պայմաններում միասնական էլեկտրոնային հարթակն ուղղակիորեն տվյալներ կստանա Իրավաբանական անձանց պետական ռեգիստրից, Պետական եկամուտների կոմիտեից, Կադաստրի կոմիտեից, Կենտրոնական դեպոզիտարիայից և պետական այլ տվյալների բազաներից: Հետևաբար, բովանդակությունը պարզապես թղթապանակում դրված փաստաթղթերի խնդիր չէ. այն պետք է արտացոլվի պաշտոնական մի շարք համակարգերում:
Հիմնադրման փուլում սա սովորաբար նշանակում է.
- 2,000,000 ՀՀ դրամ կանոնադրական կապիտալի ներդրման պատշաճ և փաստաթղթավորված իրականացում
- Կորպորատիվ բանկային հաշիվների բացում և դրանց համալրում
- Հարկային գրանցում Պետական եկամուտների կոմիտեում
- Հաշվապահական համակարգերի ներդրում, որոնք կստեղծեն ստուգվող հարկային տվյալներ
- Գործունեության առաջին ամիսների ընթացքում իրական առևտրային գործունեություն ցուցադրելու նախապատրաստում
Փուլ 3. Ժամանակավոր կացության դիմումի ներկայացումը Հայաստանում
Երբ որակավորման հիմքն առկա է, դիմումն ընթացք է ստանում միասնական էլեկտրոնային հարթակի միջոցով: Ընթացակարգային մեխանիզմները տարբերվում են՝ կախված նրանից, թե որ ուղին եք ընտրել:
Ով է ներկայացնում կացության դիմումը
29.4 հոդվածը սահմանում է դիմումի ներկայացման երկու հստակ ճանապարհ.
- Ընկերության վրա հիմնված դիմումների դեպքում. Դիմումը ներկայացվում է համապատասխան հայկական իրավաբանական անձի գործադիր մարմնի ղեկավարի կողմից՝ միասնական էլեկտրոնային հարթակի միջոցով
- Անհատ ձեռնարկատերերի դեպքում. Դիմումը ներկայացվում է անձամբ օտարերկրացու կողմից
Սա կարևոր ընթացակարգային տարբերություն է: Եթե դուք հիմնվում եք հայկական ընկերությունում բաժնետոմսերի տիրապետման կամ մասնակցության վրա, դիմումը չի դիտարկվում որպես զուտ անձնական խնդիր՝ այն կապված է իրավաբանական անձի հետ և պետք է իրականացվի ընկերության գործադիր մարմնի միջոցով:
Միջգերատեսչական ստուգում Հայաստանի միասնական էլեկտրոնային հարթակի միջոցով
Դիմումը ներկայացնելուց հետո հարթակը տեղեկատվություն է պահանջում և ստուգում մի շարք պետական համակարգերից, այդ թվում՝ Իրավաբանական անձանց պետական ռեգիստրից, Պետական եկամուտների կոմիտեից, Կադաստրի կոմիտեից, Հայաստանի Կենտրոնական դեպոզիտարիայից, սահմանային վերահսկողության համակարգերից, քրեական և վարչական իրավախախտումների տվյալների բազաներից և Գանձապետարանից: Ներկայացված փաստաթղթերի և պետական տվյալների բազաների միջև անհամապատասխանությունները կարող են առաջացնել ուշացումներ կամ մերժումներ, ինչը խիստ կարևոր է դարձնում յուրաքանչյուր համակարգում մաքուր պատմության առկայությունը:
29.4 հոդվածով ժամանակավոր կացությունը տրամադրվում է մինչև մեկ տարի ժամկետով:
Փուլ 4. Հարկային պատմության 180-օրյա կանոնը 29.4 հոդվածի համաձայն
Հենց այստեղ են ձախողվում ձեռնարկատիրական կացության բազմաթիվ գործեր: 29.4 հոդվածը պարունակում է հատուկ կանոն, ըստ որի՝ կացության կարգավիճակը կարող է անվավեր ճանաչվել, եթե կարգավիճակը ստանալուց հետո 180 օրվա ընթացքում Պետական եկամուտների կոմիտեի տվյալների բազայում չի պարունակվում տեղեկատվություն ձեռնարկատիրական գործունեության արդյունքում հաշվարկված հարկերի վերաբերյալ:
Ինչ է նշանակում 180-օրյա հարկային կանոնը գործնականում
180-օրյա կանոնը փոփոխության ամենակարևոր դրույթներից է: Օրենքը պահանջում է ոչ միայն ֆորմալ սեփականություն կամ կապիտալի ներդրում, այլև ձեռնարկատիրական գործունեության հետ կապված իրական հարկային պատմություն (tax footprint): Այլ կերպ ասած, ձեր ընկերությունը պետք է բիզնես անի և հարկ վճարի այդ բիզնեսի համար կացություն ստանալուց հետո վեց ամսվա ընթացքում:
Հետևաբար, հաստատումից անմիջապես հետո ընկած ժամանակահատվածը հանգստանալու ժամանակ չէ: Սա այն պատուհանն է, որի ընթացքում ձեր կացության իրավական հիմքը ստուգվում է պետական տվյալների հետ համեմատելով: Այն հիմնադիրները, ովքեր գրանցել են ընկերությունը, ներդրել կապիտալը և հետո թողել այն անգործության մատնված, այստեղ կորցնելու ամենաշատն ունեն:
Փուլ 5. Հայաստանում ձեռնարկատիրական կացության պահպանում և երկարաձգում
29.4 հոդվածը կարգավորում է նաև նույն ձեռնարկատիրական հիմքով կացության կարգավիճակի երկարաձգումը կամ թարմացումը: Օտարերկրացին, ով արդեն ստացել է կացություն ձեռնարկատիրական գործունեության հիման վրա, կարող է ստանալ նոր կարգավիճակ նույն հիմքով, պայմանով, որ կա՛մ էլեկտրոնային տեղեկատվությունը հաստատում է գործունեության շարունակականությունը միասնական հարթակի միջոցով, կա՛մ՝ նման տեղեկատվության բացակայության դեպքում, օտարերկրացու կողմից ներկայացվում են հիմնավորող փաստաթղթեր:
Հայաստանում ձեռնարկատիրական կացությունը կորցնելու հիմքերը
Բացի 180-օրյա կանոնից, կացությունը կարող է նաև ճանաչվել անվավեր, եթե՝
- Առևտրային կազմակերպությունում ներդրված կապիտալը հետ է կանչվում
- Ներդրված կապիտալը դառնում է 1,000,000 ՀՀ դրամից պակաս
- Բաժնետոմսերի կամ արժեթղթերի արժեքը դառնում է 1,000,000 ՀՀ դրամից պակաս
Հետևաբար, կացության ողջ ժամանակահատվածում որակավորման հիմքի պահպանումը շարունակական իրավական պարտավորություն է, այլ ոչ թե միանգամյա ստուգում դիմումի ներկայացման փուլում:
Մեկամսյա վերաներդրման «Անվտանգ նավահանգիստը» (Safe Harbour) 29.4 հոդվածով
Օրենքն ապահովում է ճկունություն այն ձեռնարկատերերի համար, որոնց բիզնես հանգամանքները փոխվում են: Կացության կարգավիճակը չի չեղարկվի, եթե դուք.
- Առաջին ընկերությունից կապիտալը հետ կանչելու պահին ունեք համարժեք ներդրում մեկ այլ հայկական առևտրային կազմակերպությունում. կամ
- Հետ եք կանչում կապիտալը և այն վերաներդնում եք մեկ այլ հայկական առևտրային կազմակերպությունում հաջորդ մեկ ամսվա ընթացքում
Սա օգտակար է կորպորատիվ վերակազմավորման, բաժնետոմսերի վաճառքի կամ հայկական բիզնես նախագծերի միջև անցում կատարելու համար: Այնուամենայնիվ, մեկ ամիսը կարճ ժամկետ է և պահանջում է զգույշ պլանավորում՝ չնախատեսված վերակազմավորումը հաճախ բաց է թողնում այս հնարավորությունը:
Փուլ 6. Հայաստանում մշտական կացության համար երեք տարվա որակավորման ժամանակահատվածը
29.4 հոդվածը վերաբերում է և՛ ժամանակավոր, և՛ մշտական կացությանը, սակայն այս հոդվածով դեպի մշտական կարգավիճակ տանող ճանապարհն ուղղակի չէ: Օրենքը պահանջում է, որ նախքան ձեռնարկատիրական հիմունքներով Հայաստանում մշտական կացություն ստանալու համար դիմելը, օտարերկրացին պետք է ունենա ժամանակավոր կացության կարգավիճակ Հայաստանում նախորդ հինգ տարիների ընթացքում առնվազն երեք տարի:
Գործնականում սա նշանակում է, որ 29.4 հոդվածը գործում է որպես ժամանակավոր կացության ուղի նոր օտարերկրյա ձեռնարկատերերի համար և որպես մշտական կացության ուղի այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր արդեն կառուցել են կացության որակավորման պատմություն Հայաստանում:
Ինչպիսի տեսք ունի երեք տարվա որակավորման ժամանակահատվածը գործնականում
Որակավորման ժամանակահատվածը պարզապես ֆոնային ռեժիմով աշխատող ժամացույց չէ: Այդ երեք տարիների ընթացքում ձեր բիզնեսը պետք է համապատասխանի այն բոլոր պահանջներին, որոնք վերահսկվում են միասնական հարթակի կողմից՝ կորպորատիվ գրառումներ, հարկային հաշվետվություններ, կապիտալի և արժեթղթերի արժեքներ, ԱՁ հաշվեկշիռներ և շրջանառություն (որտեղ կիրառելի է): Երկարաձգման յուրաքանչյուր փուլ համակարգի համար հնարավորություն է՝ ստուգելու ձեր իրավունքի շարունակականությունը:
Բացի այդ, դիմորդները պետք է ապահովեն, որպեսզի կորպորատիվ, հարկային, բանկային, արժեթղթերի և գրանցման գրառումները մնան համահունչ և թարմացված ողջ ընթացքում: Անհամապատասխանությունները, որոնք կարող են աննկատ մնալ դիմումի ներկայացման փուլում, կարող են ի հայտ գալ երկարաձգման կամ մշտական կացության փուլում՝ ավելի լուրջ հետևանքներով:
Փուլ 7. Հայաստանում մշտական կացության դիմումի ներկայացում 29.4 հոդվածով
Երբ նախորդ հինգ տարիների ընթացքում լրանում է ձեր ժամանակավոր կացության երեք տարին, դուք իրավունք եք ստանում դիմել Հայաստանում մշտական կացության համար՝ 29.4 հոդվածի համաձայն:
Դիմումը կրկին ներկայացվում է միասնական էլեկտրոնային հարթակի միջոցով՝ ընկերության վրա հիմնված և ԱՁ-ի վրա հիմնված դիմումների միջև նույն ընթացակարգային տարբերությամբ: Գործարկվում է նույն ստուգման գործընթացը, սակայն այժմ՝ հիմնվելով բիզնես գործունեության, հարկային տվյալների և կորպորատիվ գրառումների ավելի երկար պատմության վրա:
Այն հիմնադիրների համար, ովքեր որակավորման ժամանակահատվածում իրական բիզնես են ստեղծել Հայաստանում, այս փուլը մեծամասամբ համակարգի արդեն իմացածի հաստատումն է: Սակայն այն հիմնադիրների համար, որոնց տնտեսական բովանդակությունն ավելի թույլ էր, քան թվում էր, սա այն փուլն է, որտեղ բացերը դժվար կլինի թաքցնել:
Պլանավորում եք բացել բիզնես և ստանալ բնակության իրավունք Հայաստանում՞ Մեր իրավաբանական թիմը կօգնի օտարերկրյա ձեռնարկատերերին գրանցել ընկերություն, կատարել բոլոր պահանջները և պատրաստվել երկարաժամկետ բնակության։
Հոդված 29.6. Հայաստանում մշտական կացության այլընտրանքային ներդրումային ուղին
Արժե հասկանալ, թե որտեղ է 29.4 հոդվածի տեղը 2026 թվականի ավելի լայն համակարգում: Փոփոխությունները ներդնում են նաև 29.6 հոդվածը, որը ստեղծում է առանձին ուղի Հայաստանում ներդրումների հիման վրա մշտական կացության համար՝ առանց նախկինում երեք տարվա կացության պահանջի:
Ընթացակարգային առումով 29.6 հոդվածը ևս մեկ կարևոր կետով տարբերվում է 29.4-ից: 29.6 հոդվածի համաձայն՝ դիմումը պետք է ներկայացվի անձամբ օտարերկրացու կողմից միասնական էլեկտրոնային հարթակում գրանցվելուց հետո, այլ ոչ թե ընկերության գործադիր մարմնի միջոցով: Անձնական դիմումի այս պահանջը 29.6 հոդվածը դարձնում է զուտ անհատական ներդրողի ուղի, որն առանձնանում է այս հոդվածում նկարագրված՝ ընկերությանը կցված ձեռնարկատիրական ճանապարհից:
Ինչու 29.6 հոդվածը դեռևս կիրառելի տարբերակ չէ ներդրողների համար
29.6 հոդվածը վերջնական արդյունքում կարող է ավելի գրավիչ լինել զուտ ներդրողների համար, ովքեր ցանկանում են անմիջապես ստանալ մշտական կացություն՝ առանց ժամանակավոր կացության փուլով անցնելու: Սակայն օրենքն ինքնին դեռ չի սահմանում ներդրումային չափանիշները՝ թողնելով դրանց հաստատումը Կառավարության որոշմանը: Քանի դեռ Կառավարությունը չի ընդունել համապատասխան կարգավորումները, 29.6 հոդվածը պետք է դիտարկվի որպես հնարավորություն ընձեռող դրույթ, այլ ոչ թե որպես լիովին գործող ներդրումային կացության ծրագիր:
Սպասվող կարգավորումները պետք է հստակեցնեն.
- Ներդրման նվազագույն չափը — ներկայումս օրենքում սահմանված չէ
- Ներդրումների ընդունելի տեսակները — արդյոք անշարժ գույքը, բաժնետոմսերը, արժեթղթերը, բանկային ավանդները, բիզնես ներդրումները կամ հիմնադրամները կարող են որակավորվել
- Պահպանման պահանջվող ժամկետը — որքան ժամանակ պետք է պահպանվի որակավորված ներդրումը
- Միջոցների ապացույցի և ծագման պահանջները — կապիտալի ծագման փաստաթղթային չափանիշը
- Արդյոք ընտանիքի անդամները կարող են դիմել հիմնական ներդրողի հետ միասին — վճռորոշ գործոն վերաբնակեցվող (relocation) հաճախորդների համար
- Արդյոք ներդրումը պետք է ստեղծի հարկեր, աշխատատեղեր, շրջանառություն կամ այլ տնտեսական ազդեցություն — արդյոք պասիվ կապիտալի տեղաբաշխումը բավարար է, թե պահանջվում է ակտիվ ներդրում
Հետևաբար, այն օտարերկրյա հիմնադիրների համար, ովքեր այսօր ակտիվորեն բիզնես են ստեղծում Հայաստանում, 29.4 հոդվածը մնում է գործող ուղի, իսկ վերևում նկարագրված ձեռնարկատիրական ճանապարհը՝ իրատեսական ժամանակացույց:
Անցում 29.4 հոդվածից 29.6 հոդվածին. ինչ պետք է իմանան հիմնադիրները
Նույնիսկ երբ 29.6 հոդվածը դառնա գործող, հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն օրենքում արդեն իսկ տեսանելի մեկ կառուցվածքային առանձնահատկության մասին: Ներդրումների վրա հիմնված մշտական կացությունը կարող է անվավեր ճանաչվել, եթե կարգավիճակը ստանալուց հետո օտարերկրացին այլևս չի բավարարում Կառավարության կողմից սահմանված նախապայմաններին: Սա ենթադրում է, որ ներդրումային պարտավորությունը հավանաբար կլինի շարունակական, այլ ոչ թե միանգամյա: «Տեղադրեք ձեր կապիտալը, ստացեք ձեր քարտը և հեռացեք» մոդելը քիչ հավանական է օրենքով սահմանված կառուցվածքի պայմաններում:
Սա կարևոր է այն հիմնադիրների համար, ովքեր կշռադատում են՝ անցնել ձեռնարկատիրական ուղուց ներդրումային ուղուն, երբ այն դառնա գործող: Ընտրությունը 29.4 հոդվածով նախատեսված ակտիվ բիզնես պարտավորության և 29.6 հոդվածով պահպանվող կապիտալ պարտավորության միջև է, այլ ոչ թե ակտիվ պարտավորության և պասիվ հարմարավետության:
183-օրյա բացակայության արտոնությունը Հայաստանում մշտական բնակիչների համար
Հիմնադիրները, ովքեր ի վերջո հասնում են մշտական կացության Հայաստանում 29.4 հոդվածի համաձայն, պետք է նաև նշեն ավելի լայն համակարգի մեկ գործնական առանձնահատկություն, չնայած որ այն առավել անմիջականորեն վերաբերում է ներդրումների վրա հիմնված բնակիչներին: Փոփոխված օրենքն ազատում է մշտական բնակիչներին, ովքեր կարգավիճակ են ստացել ներդրումների կամ բացառիկ ծառայությունների հիման վրա, Հայաստանից 183 օր կամ ավելի բացակայելու դեպքում միգրացիոն մարմնին ծանուցելու պարտավորությունից:
Այս բացառությունը նպատակաուղղված է հատկապես ներդրումների և բացառիկ ծառայությունների հիման վրա մշտական բնակիչներին, այլ ոչ թե ձեռնարկատիրական ուղիով մշտական բնակիչներին: Սակայն սա ազդանշան է ավելի լայն կարգավորող ուղղվածության մասին. Հայաստանը կառուցում է իր երկարաժամկետ կացության կատեգորիաները՝ հաշվի առնելով միջազգային ապրելակերպը: Այն հիմնադիրների համար, ովքեր բիզնես են վարում տարբեր իրավասություններում, այս ուղղվածությունն արժե հետևել, հատկապես, որ 29.6 հոդվածով Կառավարության կարգավորումները կարող են հետագայում հստակեցնել, թե ինչ է իրականում նշանակում շարունակական ներկայությունը գործնականում:
Ինչպես է MB Legal-ն աջակցում Հայաստանում մշտական կացության ձեռքբերման ճանապարհին
MB Legal-ը խորհրդատվություն է տրամադրում օտարերկրյա ներդրողներին, ձեռնարկատերերին, հիմնադիրներին և գործադիր ղեկավարներին 29.4 հոդվածի ողջ ժամանակահատվածում: Ձեռնարկատիրական ուղղությամբ մեր աշխատանքը ներառում է.
- 2026 թվականի նոյեմբերի 1-ից առաջ կամ հետո դիմելու նպատակահարմարության գնահատում՝ հիմնված ձեր հատուկ որակավորման հիմքի վրա
- Ճիշտ մեկնարկային կետի ընտրություն — կանոնադրական կապիտալ, բաժնետոմսեր, ԱՁ գրանցում կամ շրջանառություն
- Ընկերության գրանցում և կորպորատիվ վերակազմավորում՝ 29.4 հոդվածի շեմերին համապատասխանելու համար
- Անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցում, եթե այդ տարբերակն առավել հարմար է
- Հարկային և բիզնես համապատասխանության պլանավորում, ներառյալ 180-օրյա հարկային պատմությունը
- Կացության դիմումների նախապատրաստում և ներկայացում միասնական էլեկտրոնային հարթակի միջոցով
- Շփում Հայաստանի պետական մարմինների հետ դիմումի ուսումնասիրման, երկարաձգման և մշտական կացության անցնելու ողջ ընթացքում
- Երկարաժամկետ պլանավորում երեք տարվա որակավորման ժամանակահատվածում, ներառյալ հնարավոր անցումը 29.6 հոդվածին Կառավարության կարգավորումների հրապարակումից հետո
Ընկերության գրանցումից մինչև Հայաստանում մշտական կացության հասնելու ճանապարհը նոր համակարգով ավելի պահանջկոտ է, քան հին համակարգով, սակայն այն նաև ավելի կանխատեսելի է այն հիմնադիրների համար, ովքեր ի սկզբանե ճիշտ են կառուցում այն:
