Աշխատանքային իրավունք
Աշխատանքային իրավունքի նպատակն է աշխատողներին իրազեկել իրանց իրավունքների և պարտականությունների մասին: Նման մոտեցումն ապահովում է գործատու-աշխատող հարաբերությունների ամբողջական վերահսկումը՝ երկու կողմերին պատասխանատվության ենթարկելով իրենց գործողությունների համար:
Աշխատանքային իրավունքն ընկերությունների համար չափազանց կարևոր է:
«ԷՄ ԲԻ Լեգալ» ՓԲԸ փաստաբաններն՝ ընկերության գործունեության ոլորտից անկախ, համապարփակ իրավաբանական աջակցություն են ցուցաբերում գործատուներին և աշխատողներին:
Տրամադրվում են հետևյալ ծառայությունները՝
- Իրավաբանական խորհրդատվություն աշխատանքային իրավունքի դրույթների վերաբերյալ,
- Ընկերության աշխատանքային գործող օրենսդրության վերլուծություն, ինչպես նաև նոր օրենսդրության մշակում,
- Բանակցությունների վարում և աշխատանքային պայմանագրերի կազմում,
- Խորհրդատվություն աշխատուժի կրճատմանը վերաբերող հարցերի շուրջ,
- Գործատուի ներքին կարգապահական կանոնների մշակում,
- Աշխատանքային վեճերի լուծում և դատարանում շահերի ներկայացուցչություն,
- Աշխատանքային հարաբերությունների իրավաբանական աուդիտ,
- Իրավաբանական օգնություն աշխատանքի թույլտվություն ստանալու հարցում:
Իրավասու դատարաններում գործատուների շահերը ներկայացնելու մեր փորձն անգնահատելի է:
Գործատուի և աշխատողի միջև գոյություն ունի բնական հիերարխիա: Այնուամենայնիվ, աշխատանքային իրավունքի նպատակն է վերացնել անհավասարակշռությունն այնպես, որ ոչ մի գործատու չկարողանա շահագործել իր աշխատակցին, և երկու կողմերն էլ ունենան միմյանց հետ աշխատանքային պայմանների շուրջ բանակցելու հավասար իրավունքներ:
Ահա թե ինչու է այդքան կարևոր հասկանալ աշխատանքային իրավունքի դրույթները: